管理学理论中有一个名叫“马太效应”的通俗理论，典故其实是来自于《圣经》中的一则寓言。

　　故事内容叙述一个财主在外出经商前，分别将五千两、两千两、一千两的银子分给三位仆人管理。后来，得着五千两与两千两的仆人善用这些资本，拿着这些银子分别转了等值的金额；但那个拿着一千两的仆人却只是把把银子埋在了地里，完全没有做它用途。主人回来后，对那两位已经拥有一万两、四千两的仆人大家赞赏，又多加给他们许多赏赐。最后，《圣经》用一句话为那两位用心经营而得赏赐的仆人下了批注：“凡有的，还要加给他，叫他有余。”

　　这寓言中的银子乃必要每一个人的天赋、能力，每一个人或多或少都有各种天赋和能力，你怎么看待自己所蕴藏的潜力？是“埋在地里”还是“积极管理”？当你我愈肯用自己的天赋，愈肯用心经营、栽培自己在某方面的能力时，我们所拥有的就会越来越多。

　　我们常喜欢讲能者多劳，但从马太效应中的因果关系来看，这个成语其实该反过来，讲成“劳者多能”了！意即当一个人愈肯付出时，天父就愈会使用他，愈加倍给他能力。