职场人从心谈社保，八成都是“小糊涂仙”

随着《劳动合同法》和各项社保政策的相继出台，保障劳动者的法律越来越健全，职场人的社会保障状况也越来越好。但是对于不少职场人来说，他们对与自己切身相关的各项社会保障却知之甚少，不少职场人谈起社保，心里都只有一笔“糊涂”账。

职场社会保障中一般所称的“五险一金”是指养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。文章来源九蜂巢人力资源官方网站：www.9hhr.com 欢迎陌拜

八成的职场人对于“五险一金”具体缴纳标准和缴纳基数并不是十分的清楚。

在调查中，36.7%的职场人表示自己有“五险”，18.7%的人有“三险”，9%的人因非本市户籍，只能享受“四险”，但同时也有35.6%的职场人表示自己没有任何社会保障。超过六成职场人没有住房公积金。智联招聘职业顾问指出，智联招聘曾在2006年做过职场人保险状况的调查，调查数据显示当时有44.1%的人没有规范的保障。从数据来看，此部分比例下降了7.4个百分点。九蜂巢人力资源咨询电话：82060002/3

“三险一金”、“五险一金”是身处职场的人经常能够听到的词汇。但很多职场人对此并不清楚。“我只知道应该有养老保险和医疗保险，剩下的就不知道了。”已经工作三年的张小姐面对记者的问题显得有点发蒙。其实像张小姐这样的职场人大有人在，根据智联招聘和环球网在去年8月公布的一份对3718名职场人的调查报告显示，仅有近四成职场人表示对于“五险一金”的具体险种种类很清楚，知道大部分的比例为31.2%，知道一点的占25.8%，另外有5.5%的职场人完全不清楚“五险一金”的险种种类。

职场上，不仅要对企业经营上心，对于自己的未来（社保）也要更多点心，不能成为“小糊涂仙”

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