青春就像厕纸 用两天就没了

王石结合大学生就业与择业，从经济转型的角度谈了他的心路历程。“大学毕业生的困惑是什么？是找不到工作还是找不到心仪的工作？”王石反问现场的大学生，“你们受教育的程度比我高，我毕业时也对工作不满意，但依然非常努力地去做。我幸运地当了兵，成了汽车兵，复员后我可以开公共汽车、卡车和小车，或者当锅炉工。锅炉工的口粮最多，但因为我不喜欢开车，最后我选择了做一名锅炉维修工人。”

王石说他从未想过经商，也没有想过成为职业经理人，“我从事房地产行业有相当的偶然性，去年我经历了‘拐点论’和‘捐款门’，不论是我个人还是万科都遭到多方指责，但我一直在努力没有放弃。“我的成功有相当大的偶然性，对过去的30年我想说‘想不到’，对未来我想说‘不确定’。

“大学毕业可以选择的有很多，你们缺少的只是社会经验，干什么不重要，但只要选择了就要扎扎实实地做好，来日方长，不要急躁，但你们没有太多的时间去浪费，青春就像厕纸，看着一卷很多，不经意就用光了。”

王石称，自己所做的，主要是为万科选择了一个行业、建立了一个制度、组建了一个团队、树立了品牌，概括起来就是“万科化”：第一、简单不复杂；第二、规范不权谋；第三、透明不黑箱；第四、责任不放任。

“伟大的企业可以用3秒钟说清楚，比如世界最大的计算机公司——IBM，最好的软饮料公司——可口可乐。万科现在还不能这样说，但我可以用6秒说清楚——中国城市住宅开发商、上市蓝筹股、受尊敬企业。”王石说。

难道万科里面就没有他的亲人？王石坦言，“我有姊妹8个，众多亲戚，但万科没有和我有血缘关系的人、儿时玩伴、战友、同学。现在企业讲究公平、机会平等。我们不能要求每个人都这样做，但我要求自己这么极端，这样才能建立职业化的团队。”

有读者质疑王石的“不行贿”，王石表示，透明不黑箱，万科从不行贿。万科2万人，分布31个城市，“任一个项目发生行贿，就是我行贿。” 对于诚信，王石认为这是最基本的底线。

要学会放手 允许年轻人犯错

为摩托罗拉做广告，登上珠穆朗玛峰顶，王石在大家的眼中“活得极其潇洒”，“建立一个企业的制度需要一个过程，但如果最后还不敢放手那是一个企业的悲剧。”王石表示，创业时总会犯错误，“就像你跟80后、90后之间有一道鸿沟，所以你要离开公司，你要允许年轻人犯错。”

有读者问王石离开了不怕企业走向没落吗？王石说，“早几年，我对管理团队说，在我当董事长期间，你们就只搞住宅、社区和相关配套的产业，等我不做董事长了，你们要做别的，跟我没关系”。现在他的想法改变了，“只要有一天万科不干住宅，我死后也要伸出一只手表示反对”。他还表示，中国城市化的住宅产业，总有一天会到尽头，如果那一天到来，希望中国城市的最后一套住宅也是万科建造的。