2005年箭牌第一次在中国招收应届毕业生，而我有幸经历了箭牌物流培训生的整个笔试面试流程。得知有xdjm明天后天就要面试箭牌的saletrainee了，我匆忙赶出了完整的面经。第一次写，写得很乱，大家有什么问题的话可以发信问我。不过我只提供物流培训生的面试经历，对sale的我不熟悉，也相信不可能一样。
笔试
时间：2005-4-26 10am
地点：流花路达宝广场箭牌公司
笔试部分之前stupid已经zz了一篇，这里我也讲一下，给个完整的面经罢。
第一部分、配对，按照例子选择相应的词。
例如：说——语言，做——？
A、想 B、打 C、玩 D、事 E、手
第二部分、英语选择题，
例如：A man buys many unessential things，he is very——？应该选
extravagant。
第三部分，考逻辑能力，选择药品a的话，要连带选b跟c，选了e就不能选a，选了b
就肯定要选d，然后让你判断以下哪种说法是正确的
A、选a的话肯定要选d
B、选c的话肯定要选a
C、D（省略）
第四部分，数学题
其实就是数列题，考惯公务员的人应付这些应该没有问题。
第五部分、第六部分，图形。
跟公务员的图形题差不多。
也是图形，考得就更难点，也差不多题型。
小结：抓紧时间，20分钟做那些题的确比较紧，我也是到临收卷才填完最后一道题
。如果你想做一些事前准备的话，看看公务员的题和一些英语词汇就够了。

一面：
时间：2005-4-27 11am
地点：流花路达宝广场箭牌公司
面试官：人力资源部经理、人力资源部助理
1、你知道箭牌有哪些产品，喜欢哪种？为什么？这些问题可能只是供箭牌内部做一些市场分析，跟面试成绩无关。
2、你对箭牌有什么了解？这一道题我答得比较全面，可见事前的准备是很重要的。它可以体现你对公司的看重。
3、你对物流有什么看法？我先讲了中国物流业的概况，对其前景做了个预测，由于之前在网络上搜寻到一篇关于箭牌第四方物流的文章，对箭牌物流比较了解，又介绍了箭牌物流的一些detail的东西，hr似乎对物流方面的操作不是非常了解，被我唬住了，看起来对我的回答还比较满意。
4、箭牌现在也在招其他部门的培训生，例如saletrainee或者可能招marketing或者hr的，跟logistic比起来，我更希望去哪个部门。
我说，我更希望在物流部工作，接着顺势结合了自己的特点介绍自己应聘物流部的优势。最后，表示如果公司要求的话，我也会尊重公司的决定再选择，如果非要我选择，可能是marketing。注意，个人感觉，这个问题可能是个陷阱，hr实际上不是在问你是否服从调剂，而是?
你很喜欢这个职位。
5、你讨厌跟什么人合作，有没有遇到过这样的人，当时是怎样的情况。用一句话评价这次合作。
个人感觉要体现出你在跟缺乏团队精神的人合作时是怎样兼顾了效率的，不要光顾着抱怨你的合作者，hr应该不喜欢应聘者是个在别人面前说三道四的人。
6、用英语说说你的职业规划。
接着问了几个外企通常会问的问题。让举例介绍自己大学期间做过的最让自己自豪的事情。举例介绍你如何通过修改了工作流程而提高了工作效率。
最后，玩了个小游戏。
桌子上摆了10个小纸团，小纸团里面写着10个名人的名字。你选择一个纸团，hr打开纸团之后就让你通过对她提问来猜出纸条上写的是哪位名人，而hr的回答只能是yesorno。譬如：他是中国人么？答：是的。这个部分是考你的逻辑性强不强。因为物流比较注重的就是逻辑性。
小结：事前准备非常重要。箭牌的网址是http://www.wrigley.com.cn上面有大体的介绍。要善于根据你所报的职位来展现你的优势。Hr非常nice，不用紧张。

二面
时间：2005-4-29 上午
地点：箭牌开发区总部
面试官：物流经理
这次面试只用了10分钟。经理是那种一看就知道他非常务实，注重效率的人。他问了几个简单的问题：
1、 你还记不记得箭牌的招聘广告上对这个职位的描述和要求？
2、 你的人生规划是什么？包括职业、学习和家庭。
3、 你认为物流业最注重的品质是什么？（逻辑性、沟通能力）
4、 你认为你是一个怎么样的人？
最后经理问我还有什么问题要问他的么？我觉得才面试了几分钟就被踢出来也太没面子了，就问他：箭牌物流在同行业的优势在哪里？其实我事先已经在网上baidu到箭牌物流做得非常不错，经过重组部门和IT平台的设置，曾经一度达到库存零差异。经理听到这个问题就两眼放光，跟我介绍了他部门的辉煌现状。我也不时插话进去，显示我对物流部的了解。小结：物流经理就是物流培训生的直接上司，他非常cool。让我有点紧张，发挥得没有一面那么好。回去的时候我非常没有底，可是，我还是杀进了final。（其实这次面试只有3个candidate，大家都进了final）我的教训就是：复习一下公司对职位的描述是有必要的。发问的时候，要善于抓住面试官的兴趣。Btw：这是我们第一次去箭牌开发区总部，hr送了我们每人几盒extra，嗬嗬，高兴。

三面（final）
时间：2005-05-10上午
地点：箭牌开发区总部
面试官：客户服务部总监
客户服务部总监是物流经理的直接上司，他非常随和，非常nice，这次的面试也打了持久战，1个小时。
我刚开始就犯了一个非常糗的错误。总监说，你是中大的？我也是中大的。因为之前听hrmge说总监是香港人，我就自作聪明地说：“您是中文大学的罢？”他吃惊地盯着我看了几秒钟，一字一顿地说：“中山大学”。啊～～我的脸唰地红了～连忙跟他解释之前的信息有误。心里想，惨～一开始就闹笑话。
总监从拉家常开始，谈起了他当年住在中大哪里，中大的建筑怎样这些话题，马上营造了非常relax的气氛。可中间突然话锋一转，问我为什么选择箭牌物流。还好我在一面的时候已经有所准备，架招得也比较好。他又用英语问我：你的short-term,long-term的职业目标和人生目标分别是什么？我说我的人生规划就是找bf，5-7年后结婚，他笑了，说这个目标太容易达到了，ft！之后我又谈到4-5年后想继续深造，也许会读MBA。他就问我知不知道MBA是什么的缩写。我一时没有反应过来，直接给了他一句：“Idon’tknow”很汗……他跟我说，他99年就已经读完了MBA，不要盲目迷信MBA，要结合自己的职业规划来选择课程学习。
我又汗……总监继续问我喜欢什么音乐，我说我喜欢rockmusic，总监说，那你应该是一个比较energetic的人，但是他又接着说：我非常不喜欢rockmusic，太吵了……又问我喜欢什么运动，我问：“羽毛球英语怎么说？”总监汗……后来又问我喜欢看MBA么？我说，我讨厌篮球，因为它太大了。我喜欢足球，我爱AC米兰！总监没有说话，我心里想，完了～看来，我跟他真是志趣不合。
之后我们又用回中文面试，他问我为什么在职业规划里面没有想到出国深造或者在国外定居。我的回答是：出国其实是要看每个人的具体情况的，不一定适合每个人。接着从家庭、学校等方面讲了我不出国的原因。后来又强调，如果我有机会出国，我最终都会回中国发展，我身边的同学很多都有这种观点。总监很感慨，说他很多同学都出国了，而且不想回国。他非常高兴看到新一代的大学生能对国家这么有归属感。（汗，其实我是英语菜，而且不想去当二等公民而已）
最后，他问我，知道外企为什么要在中国设厂么？我回答的是本土化、原料和市场潜力，都被他推翻了。后来，我很老实地说：“那我确实就不知道了。”他告诉我，是为了快速反应，缩短供应链，提升物流的效率。说到了物流这个点子上去了。
而接下来他又说，箭牌在中国只开了不多的几个工厂，而百事在中国是遍地设厂，你知道是为什么么？这次我学乖了，想了一下，说：“百事除了罐装的，还有瓶装的，这些瓶装的可乐利润低，保质期不长，运送成本高，只能快速供应，缩短物流时间和成本。”看到总监点头，我知道我回答了他想要的答案
1个小时在我自己都没有感受到的时候就过去了，出来之后，跟其他candidate交流了体验，发现其他人都让做了个excel分析，怎么我没有？
最后一个candidate面试完，已经中午了，在公司跟hr吃了午餐，下午他们派车送我们回中大。

小结：感觉这次面试非常轻松，气氛非常融洽，但是这样的气氛其实更能让面试官观察到你是一个怎么样的人。回答问题的时候，尽量让自己轻松，把自己的性格特点展现在面试官面前，当然也不要掉以轻心，缺点还是能掩饰就掩饰的好。要让面试官认识到，你尽了很大力量去了解你所应聘的职位；你是一个诚实可靠的人，对于你不知道的事情，就老老实实说不知道，不要等着被面试官觉得你不懂装懂。回答问题的时候尽量从你的职业的角度去考虑。最后告诉英语跟我一样菜的人，英语菜也不要紧，只要你敢说，不影响沟通就好了。

拿到offer：我是final第二天收到了offer，也就是今天。
总体来说，箭牌给我的感觉非常高效。员工很nice，福利各方面也很好。希望
xdjm们好好争取机会。Good Luck！