看似“说平常 ” 实则“不寻常”

——赵雨润“当班日记”2007-11-12

人生总是充满着很多意想不到的新奇。

进入职场十多年，原以为“百炼成钢”，但客串“上班这点事”之后，才顿悟以往忽略的“真面目”，才表露很少流露的“真性情”。

同样，本以为自己还算是所有嘉宾里面稍微有点电视主持经验的，但未曾想，担任“当班主持”，别上1号无线话筒之后，才感叹“书到用时方恨少”，才感叹原来这个位置是“看上去很美、事实上很累”的。

“上班这点事”--- 看似“随心话家常”，实需“功夫不寻常”。

首先，“上班这点事”乃一方“职场”------ 职场百态、包罗万象。

节目中所有话题都取材日常工作中的现象、潮流和思想。从公司中的组织构架到同事间的鸡毛蒜皮，从跳槽前的踌躇满志到入职后的困惑迷茫，高度、深度、广度加上宽度，让人不禁感叹，如无一些体会，实在很难驾驭。原来作为嘉宾，就需要做不少的案头工作，搜集案例、确定思路、寻找趣点等等。

如今做了“当班主持”，更必须对于很多话题的内涵和外延都要“了如执掌”，跳了进来，要跳得出去，不仅自己一个人进入，还要带大家一起出去。做“上班”的主持，难就难在，不但要随时“审时度势”，还要不断“总结陈词”。观众更是要期待，从这些串场、总结中得到些什么启示抑或感受些什么共鸣。这番功夫，实在不易。

其次，“上班这点事”还是一处“欢场”------ 嬉笑怒骂、掌声不断。

“亮点”是谈话节目最灵魂所在。“亮点”有很多种，其中“点中之王”，当属“笑点”。短短二十多分钟节目，据说导演组给自己的指标---“不少于十个笑点”，二分钟至少一个！这在我之前主持过将近六年的电视节目中是从来没有如此遭遇过，而且是按照“量化”来设立标尺的。

做嘉宾的时候，只要准备自己的“料”就可。现在，做了“当班主持”，就不能“只扫自己门前雪”了，要随时随刻“接招他人瓦上霜”。温喜庆的“酸”、简眆的“锐”、薛莉的“慧”、韩笑的“侃”……，而体验者更加是各人各样，各不相同。 “当班主持”则需要用最合适方式，找到最合适的切入点，以最合适的串场，将嘉宾和体验者的各自特点、独特笑料，都一一展现。

“上班这点事”更是一个“秀场”------- 原生原态、争奇斗艳。

“上班”节目制作方，唯众传播的总裁杨晖曾“一语道破天机”：这个访谈节目最适合那些“敢说、敢演、敢秀”的人来参与。这也是我六年“体制内”的主持生涯很少遇到过的。总以为主持人要让位给嘉宾，起到“穿针引线”的作用，但在“上班”，如果做到这样的“当班主持”，只能打不及格。不但要“敢秀”，还要“善秀”，还要抑或配合抑或主导他人，一起“群秀”。不能让节目沉闷，不能让观众无聊，一个最好的办法就是“不断地制造眼球效应”，而制作者就是来自于我们这些“原生态”的人物。

不要吊起来，必须沉下去，不要有想法，一定秀出来.......从来没做过这样的节目，嘉宾“永不着调”的“歌声”号称 “是进军娱乐圈”的标志，体验者用针锋相对的言语指出主持的“软肋”。在这里，没有什么不可以。没有不能“秀”的，只有怕你“秀”不出来的。“上班”喜欢“做秀”，喜欢做得“优秀”。

很感谢“上班这点事”，让我回头重新审视过去十多年来职场生涯的感悟，更让我颠覆六年电视主持的经验。

还很感谢合作的导演组，嘉宾和体验者，实在是很喜欢这样“头脑激荡、争奇斗艳、火花四射”的表现，其乐无穷。

职场、欢场、秀场，“观众喜欢”是“硬道理”，你方唱罢我登场。

我强，你强，都强，“当班主持”要“大胆秀”，做个快乐“五百强”。