为2011年门店管理组储备人才,用 六 个月培养爱茜茜里营运管理组成员。招聘岗位：门店管理实习生招聘人数：30人*2期=60人（需营运部确认）招聘对象：2011年大专、本科毕业生招聘思路：通过性格测试、情景测试及面试挑选有计划管理思想、结果导向的管理人才。招聘时间：第一期：2010年11月10日—2010年12月31日第二期：2011年3月1日—2011年4月10日实习补贴： 实习期1000元/月，每晋升一级加薪100元/月。培养计划（需营运部提议、配合）：1个月内熟悉全部流程，3个月考核一次。2011年6月之前，通过2-3次考核，达到见习助理的人员，可以正式签订合同；2011年11月左右，从中提升20名店长。剩余人选咨询其意向，可以留用做普通员工或不签合同。工作安排：分散到现有门店，2-5人/店。

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