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力滋源--业务员铺货激励制度实施办法

luyued 发布于 2011-06-03 18:33   浏览 N 次  

  

  

  

  为了提高“力滋源”品牌铺市率,

  加强员工对力滋源品牌的信心,

  激励员工工作的激情,现提出铺货激励制度申请。

  铺货(件) 提成系数(元)

  1-10件 -1元

  11-20件 -2元

  21-30件 -3元

  31-40件 -4元

  41件-50件 -5元

  51-59件 -6元

  保底60件 0元

  (超出部份按以下计算)

  1-50件 1元

  51-100件 2元

  101-200件 3元

  201-300件 4元

  301-400件 5元

  401-500件 6元

  暂定60件/人/月,现款。

  如张三,这个月完成了560件,保底是60件,提成=500件(铺货件数)*6元(提成系数)=3000元。

  张三这个月的实际工资就是基本工资1300元+提成3000元=4300元

  再如李四,这个月只完成了10件,保底是60件,还差50件,提成=50件(铺货件数)*-5(提成系数)= -250

  李四这个月的实际工资就是基本工资1300元-提成250=1050元

  谢庆龙

  13242761425

  拟于2009-6-14

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