力滋源--业务员铺货激励制度实施办法
luyued 发布于 2011-06-03 18:33 浏览 N 次
为了提高“力滋源”品牌铺市率,
加强员工对力滋源品牌的信心,
激励员工工作的激情,现提出铺货激励制度申请。
铺货(件) 提成系数(元)
1-10件 -1元
11-20件 -2元
21-30件 -3元
31-40件 -4元
41件-50件 -5元
51-59件 -6元
保底60件 0元
(超出部份按以下计算)
1-50件 1元
51-100件 2元
101-200件 3元
201-300件 4元
301-400件 5元
401-500件 6元
暂定60件/人/月,现款。
如张三,这个月完成了560件,保底是60件,提成=500件(铺货件数)*6元(提成系数)=3000元。
张三这个月的实际工资就是基本工资1300元+提成3000元=4300元
再如李四,这个月只完成了10件,保底是60件,还差50件,提成=50件(铺货件数)*-5(提成系数)= -250
李四这个月的实际工资就是基本工资1300元-提成250=1050元
谢庆龙
13242761425
拟于2009-6-14
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