齐善鸿：道本管理：精神管理学说与操作模式

成果名称 道本管理：精神管理学说与操作模式
成果类型 著作类
出版时间 2007，1
出版单位 中国经济出版社

成果内容简介
一、篇章结构、基本观点
管理思想是管理理论建构的基础，管理实践是管理理论创新的“土壤”和“催化剂”。在中国思想发展历史中，管理的思想尤其丰富，从国家管理到人际关系的管理，从行为管理到思想与精神的管理，可谓博大精深。而在与管理相关度较高的中国思想体系中，又以儒学传播最广，道学层次最高。
道本管理，是将中国传统哲学思想“道”的思维引入现代管理的尝试，是在中国文化振兴的大势面前，从管理学科角度振兴中国特色管理的一个探索。也是运用中国改革开放三十年有益实践和管理所取得巨大成效，在理论上进行总结和提升的一种努力。
道本管理，主题思想是以道为本，呼应“科学发展观”，呼吁社会在思考任何问题时不是首先用已有的知识，而是把注意力集中在事物本身的客观规律上。在这方面，我们过去已有一些教训，而在今天社会经济发展迅速，人们心态较为浮躁的情况下，尤其应该引起高度关注。否则，我们就重蹈历史的错误。
以道为本，落实在管理中就是要以人为核心，以人心规律为核心，而不是以管理者意志为核心。在人心方面，我们要充分认识人的精神规律和精神对行为的制导作用，深入挖掘人的精神规律，并以人的精神规律为基础指导行为的管理。
《道本管理：精神管理学说与操作模式》切中当今管理界对管理思想本源的反思机会，呼应当今社会人们因精神迷茫而给管理提出的新的挑战，结合已有的研究成果，对人的精神规律与管理的问题进行了较为系统的研究与思考。
本项研究以作者长期对企业管理的研究为基础，以在几百家企业的检验性实践为思考的前提，勾画了道本管理的基本理论思路。通过对现代人的精神困惑与人性演变的梳理，较为深入地探讨了人的精神规律和人性的本质，对现有的管理思想体系，提出了一些重要的补充，对人性的认识提出了一些新的角度。同时结合管理的实际，对精神的基本规律和在企业中实际运用这些思想，提出了具有较强实践性的操作模式。目前，这些思想、思路和操作模式已经在试点企业取得了较好的反响。
总之，道本管理的理念注重“用规律代替人的主观意志”“用无我心态对待众生”“用积极地激励塑造健康的精神”“用造就别人来实现管理的目标”“用中华‘道’的思想创新管理的思想体系”“用中华优秀思想和发展的实践振兴中华文化”“用新的理论思想提升国家软实力”。
本研究成果的篇章结构如下：
第一章 现代人的精神问题
第二章 管理的异化
第三章 人性论与管理
第四章 人的主体性与精神的演进
第五章 人类精神的规律
第六章 精神管理概述
第七章 精神管理学说的逻辑链
第八章 精神管理学说体系
第九章 精神管理模式体系

二、主要创新和学术价值
目前，国际管理学界，体现道本管理思想的著作和学者已经有之，但还没有专门提出这一理论概念。同时，注重精神因素在管理中的作用的思想早已有之，但由于精神问题本身的复杂性，管理界对精神问题和精神规律还缺乏较为系统的研究。在这一背景下，本研究有如下创新和学术价值：
1.探索了管理思想的最初源头问题，解开了“管理者要管理，被管理者不喜欢被管理”的主体对立。将中国传统哲学中“道”的思想引入现代管理，化解管理“控制”与人的主体性的矛盾与冲突。从管理思想产生的历史逻辑角度，自物本、资本到人本，推导出“道本管理”的必然性。
2.明确地提出了“道本管理”的概念，较为系统地探索了管理中人的精神规律与管理成败的关系。借用“道”的思想，结合现代理论建构方法，探索管理的根源性思想逻辑，为构筑具有中国文化特色的新管理思想体系进行探索。
3.结合管理实际，提出了在现实中如何运用这一思想的基本模式和方法。管理的根本之道在于人心之道。根据科学基本公理“精神制导行为”的原理，结合企业人格和社会信仰缺失问题，推导出精神管理的基本命题和操作模式。

三、研究方法
本研究借用“道”的管理思想，将其在历朝历代治国中的运用，引入到企业管理中来，运用其方法论，整理和推导管理的思想逻辑，试图接近管理思想的本源，以图能够为管理思想的突破和管理理论的创新做一些尝试性的工作。
1.以哲学的思维思考管理思想的本源，借鉴中华道学文化为基础，提炼出管理思想的基本逻辑。
2.运用历史逻辑的分析方法，通过对管理思想历史逻辑的分析，找出思想逻辑的基本规律，并运用历史发展中规律和现实问题的映衬，推演出道本管理思想的必然。
3.运用社会发展和国内外大量的事实，归纳出道本思想在人类生活中的现实基础，并提炼出道本管理的思想。

四、学术影响或社会效益
科学发展观的提出，也是对中国“道”的思想的一种运用，本研究是将“道”的思想运用于管理领域的新尝试。目前，管理思想的反思很多、突破较少。本研究的成果已经在学术界和企业界受到了较为广泛的关注。作者因对这一主题的研究，应邀到新加坡、马来西亚、瑞士等国进行专题演讲和授课。
在国际会议上，国内外学者对于道本管理的思想和精神管理的研究，抱有极大的兴趣，对会议宣读的相关论文给予了热烈的讨论。也因为这样的思想创新和实践需求，2007年该著作获得了国际管理学会的“优秀管理著作奖”。
在社会效益上，中华道家文化是目前世界公认的具有中国人智慧的哲学思想，已经在世界上传播甚广，在很多国家的思想地位与圣经不相上下。哲学思想本来就是指导现实思考的，而中华道家思想与管理有着天然的关系，从国家治理到组织管理，“内用黄老、外示儒术”已经在中国实践了两千多年。本研究应用中华道学文化改变管理的思想原则，就为管理思想创新和新的管理理论构建打开了一扇大门。运用这一思想原则，可以更加轻松和巧妙地完成管理的目标。本研究的成果在深圳华商书院培训机构已经得到很多企业家的认可，深圳华商联盟三百家企业运用道本管理思想变革管理模式取得显著成效。

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