优点：

　　1. 不畏苦不怕累，冷静沉着，应变力强。（荣辉，润杰）

　　2. 工作态度积极认真，赛前准备工作充分，分工明确。（荣辉，润杰）

　　3. 学习了开展比赛相关的流程和工作部署。（泽亮）

　　4. 能够比较好的处理赛场伤员和冲突等突发状况。（泽亮）

　　5. 比赛奖项设立合理，能够令更多球队获得荣誉，更加的激励运动员的激情和动力，更可以为下一届森林杯运动员的参与留下积极的一面。（志朗）

　　缺点：

　　1. 明确并完善裁判的管理制度，确保比赛正常并有序进行。（戈洲，佩文，婉君，燕妮）

　　2. 赛后物资分配管理混乱，给下场比赛物资集中造成不少麻烦。（戈洲，王昭）

　　3. 考虑事情不够周到，细节方面重视不够，没有做到做事效率最大化。（泽亮，颜晗）

　　4. 工作安排时，人员冗余，造成人力浪费。（瑶瑶，佩文，王昭，杨汭，润杰）

　　5. 帮手捡球的工作要还是不要，需要商榷。（瑶瑶，婉君）

　　6. 红会方面的工作，我们不能过多抱怨，要多和他们交流，向他们表明我们对他们工作的需要，他们知道了自己工作的重要性，就会积极配合我们工作。（瑶瑶）

　　7. 场地问题，时常被占用，导致比赛拖延。（艳红，颜晗，燕妮，志朗）

　　8. 赛场气氛不够热闹，观众太少，宣传力度不够。（燕妮，李晨）

　　9. 对裁判培训不充分，特别是边裁，不少边裁注意力不够集中。（李晨）

　　10球队抽签出现争议，避免再次出现这样的状况，要采取更有效并能让球员接受的抽签方式。（李晨）

　　11.条件允许的话，让干事参与到工作策划中，而不是仅仅只是做执行工作。（润杰）

　　12.遇上问题或者争执，要控制好情绪，不是抱怨，及时反思自己行为，勇于批评自我。（润杰）

　　13.工作虽说比较苦比较累，但能够苦中作乐，在合作中找到工作乐趣，这才是团队工作的魅力所在。（润杰）

　　14.礼貌问题还需强调和改善。（志朗）

　　组织训练及后勤工作的意见体会

　　干事总结：

　　1. 做好联系运动员并与之有效沟通的工作，适当的情况下，可做运动员比赛动员工作。（荣辉，瑶瑶，颜晗，婉君）

　　2. 工作安排上要更加细致明确，适当设置奖惩，克服惰性，提高工作效率。（戈洲）

　　3. 了解运动员的需要，主动提供服务。（泽亮，婉君）

　　4. 部门内部成员要学一些急救医疗知识，在训练过程中（没有红会），遇上抽筋等状况可以及时处理。（泽亮）

　　5. 根据运动员的情况合理安排训练时间，定时安排测试，了解运动员训练效果。（颜晗，艳红，婉君，志朗）

　　6. 督促队长开展多形式，多方面的训练，尽可能带动运动员训练积极性。（婉君）

　　7. 要严肃训练纪律问题，设立奖惩制度。（燕妮）

　　8. 后勤工作事小，有时会比较无聊，但是坚持那份责任，让大家看到我们体育部的用心，也会给运动员很大的鼓励。（燕妮，李晨）

　　9. 部门之间工作要通气，不要同一件事两人同时都去做了，导致资源人力浪费。（海花）

　　10.设立物资管理处，安排物资存放地方。（志朗）

　　问题解答

　　1. 裁判缺席或者无故不来的问题。

　　通常小组赛的主裁我们是邀请本学院参加过森林杯的师兄友情客串的，没有资金补贴什么的，所以他们有时摆架子或者随行不来，我们也没有一套比较合适的解决方式，对这样的情况我们也是很头疼。

　　以后要避免这样的情况的话，首先我们邀请的主裁为人可靠负责，可以的话，适当给予补贴或者礼品也是可行的（视经费而定）。最好达成协定，一旦达成了就不允许他们随行胡来，要对比赛负责，因此友善的沟通也是特别重要，要表现我们体育部邀请他做主裁的诚意。

　　2. 参赛球队迟到拖延比赛的问题。

　　这个问题，要制定好一些制度去规范，比如说如果迟到多久就当做弃权，这些要在赛程表比赛规则里制定下来，并在体委会议上重点强调。执行时我们体育部的也要强硬一些，只要迟到超过限定的时间，就直接当该球队弃权处理，一视同仁。

　　3. 森林杯比赛时间长，浪费不少时间，周末睡不了懒觉，打电话通知球队或者裁判浪费不少电话费。

　　身为体育部的干事，你有责任为部门的工作做出不少的牺牲和放弃，如果你觉得这样的牺牲不值得的话，你可以选择退出，我们需要的全心为部门办事不怕牺牲的人。可以说大家都是这样不断舍弃一些，牺牲一些走过来的，大家都是平等的。换个角度想想，你觉得这样牺牲，你有没有得到些什么呢？这些问题无需说太多，你要是爱我们部门，爱我们的工作，你就不会在乎付出。

　　4. 球员训练的时候，找些专业人士指导，要是有老师就更好。

　　这个想法我们当然也想过，但是我们训练，一般都是参加校际的比赛，也就是说其他学院得队伍也是要训练，学校能有多少老师给我们这么多学院作指导呢？何况大学老师一般不太关注学生活动的。一般我们都会找参加过比赛有经验的师兄师姐做训练指导。

　　5. 能不能尽早安排比赛的日程，与其他比赛错开。

　　这项工作我们都已经尽量去做，但是实在是学院的活动特别多，时间重叠交叉的问题实在是很难协调，这不是我们部门能够解决好的事。但是不管我们所做的活动受不受关注都好，只要有比赛，有运动员，我们就必须做好我们的本职工作。

　　6. 学院部门那么多，体育部临时人手不够就不见其他部门伸伸援手，这叫什么团委学生会友好协作啊？！

　　每个部门都会有属于自己的工作，不是说我们人手不够就能够找他们帮手，而且像红会，采编，纪保这些部门都很积极配合我们工作，给了我们很大的帮助呢。我们不要抱怨太多，自己能够做得到做得好的事我们就不求人，还有要对帮助过我们的部门怀有感恩的心情。

　　7. to 捡球or not捡球，that’s a question!

　　捡球这个问题很多人提到，有的觉得要捡，有的觉得不需要。就是呢，这份工作一开始的用意是不硬性规定的，只要没有具体工作的干事在场热热场面顺便帮球员捡球，是出于体育部对球员的关怀。就我的建议还是，只要我们有充足的人手，帮别人捡捡又能怎样呢？没多大损失，为什么意见会这么大呢。其实一场比赛下来也不用捡很多球的，你在旁边看看场，看看球赛，有突发状态也可以第一时刻赶到，这不也是挺好的，能表现出体育部对比赛的关注，所以我希望对此，大家意见不要太大了。至于帮球员捡球还要被骂的话，的却很冤，一次无所谓啦，大度一点，大家还是看得到我们体育部的用心的。

　　8. 体育部的干事无论男女都接受裁判培训，到时要是有突发状况，就可以顶上。

　　这个想法很好，为我们女生的权利出发，但是有一个很客观的问题，球员们对此会有很大意见，即便你女生做边裁做得再好，他们也可能会因为一点小问题而有意见的，也许当场他们不会说什么，但是私底下会责难我们体育部的。不是说歧视女生，而是有些人就是这么看的，我们还是照顾着大家。