刚看了中央12台的中国法治报道，披露了宁波五洲星集团的雇佣童工行为，83个12到16岁的女孩每天工作15、16个小时，每个人都因为剥葡萄而双手溃烂。最后三个拼命逃出的童工报案当地警方才将童工解救出来。在记者对该企业负责人进行采访时，负责人表示这是属于管理的疏漏，并且说工人双手溃烂按厂规是不允许上班的（其实大多数工人都是双手溃烂），再三强调雇佣童工是个别现象等等等等。后来主持人电话采访了当地劳动保障局的局长，这个局长出言甚是谨慎，表示这是因为企业管理问题，当地工人不够等等。主持人后来又采访了某专家，他说其实雇佣童工罚的是很重的，一个人一个月罚5000元。
整个事件中我觉得有几点很有必要关注：
1.五洲星集团不是头一次被发现存在用工问题，为什么他还会再犯？
2.当地劳动保障局的局长为什么出言谨慎？
3.专家说罚得很重为什么雇佣童工现象屡禁不止？
这三个问题恐怕不能拆开来看，五洲星不是头一次被发现存在用工问题，但是为什么还敢再犯？有几个原因，一是能赚钱。童工是容易控制的，随便加班，也不懂自我保护，工资也不用很高。二是不怕被查出来，因为之前被查出来过了，也不过是一罚了之，龙头企业照样是龙头企业，不可动摇。从这两点上来看，我第一个就不同意那个专家的说法，什么叫用童工罚得很重？罚得很重还能够一犯再犯？如果一罚企业不划算他不会雇童工，如果一罚罚得企业焦头烂额难以翻身他不敢再雇童工，如果主要责任人被追究刑事责任以一儆百那没人再雇童工。所以就是罚得不够，按专家的算法，83个童工工作一个月要罚40多万，看似很重，其实不然，这回事你抓到了，没抓到的呢，统统加起来恐怕多出来的就不只这四十万，他有赚头，还会接着干。我不搞行政，不懂行政，但是我知道重赏之下必有勇夫。新加坡的做法，就是你犯一次，这辈子就别想再翻身，什么都别想再干了，用童工可以，不发现则已，一发现你赚多少让你吐多少，接着罚款坐牢，这辈子就这样了，你敢犯吗？这才叫重！再看五洲星为什么不怕被查出来，因为地方政府不会拿他开刀，一来他是纳税大户，财政靠他吃饭；二来一罚怕影响投资环境，断了财路。所以社保局长才会这么小心谨慎。政府即使在调查结果还没出来之前，不论如何总可以有个态度，软绵绵的一点查处的决心都没有，那不过就是在钱和法两者之间犯了难。所以，在这件事情里，企业违法不必多说，原因还在制度和观念。我们的很多法律现在其实都存在滞后的问题，中国经济社会发展快，几年前立的法现在未必就能合适了，包括量刑过轻，包括无法可依，这是制度问题。而我们说了那么多年的“法治”，但是碰到现实问题的时候，还是会有各种各样的思想作怪。政策就是政策，法规就是法规，要我说，重惩五洲星不但不会影响宁波投资环境，反而显示出宁波市是一个是非分明法治严明的城市，未尝不能吸引投资。
节目最后主持人说了这样一句话，要企业负责人将心比心换位思考，是否还会这样戕害儿童。这话道理是不错，但是出现在一个法治节目里是不合适的，动之以情，晓之以理固然不错，但这不是法治。那什么是法治？之前经济半小时的主持人说了这样一句话，作为柯达相机事件的总结。指望企业成为道德楷模是不实际的，我们只有健全我们的制度，才能真正规范企业的行为。的确，道德和良心是无力承担一切社会所有行为的责任的，从这个意义上来说，道德和良心都是靠不住的，唯一靠得住的，是法律。