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航空售票员 安置费1.5万/人（地点在城八区）

一、 工作性质:售票员、

工作地点：北京市城八区各大售票处(北京市城八区)。

二、招聘要求

1、品行端正，无不良行为记录，无违法犯罪问题；

2、大专或以上学历；（国家认可）

3、年龄要求：18～25周岁；

4、五官端正、形象好、气质佳、肤色好、身体健康、身体裸露部位无明显疤痕、纹身、举止端庄；

5、身高：女性：163cm以上， 男性：1.73cm以上;

6、体重标准：（身高-110））kg，正负10%；

7、视力正常，裸眼视力《C字表》无色盲、色弱、斜眼；

8、面部、颈部、手部及裸露部位无明显疤痕；口齿清楚，普通话流利，听力正常；

9、无口吃、无慢性病史、无精神病家族史、无肝炎病史、无皮肤病；遗传病史、癫痫病史；无明显的“0”型或“X”型腿；无久治不愈的皮肤病，如头癣、湿疹、牛皮癣、慢性荨麻疹等；无骨与关节疾病或畸形；无肾炎、血尿、蛋白尿；无肝炎或肝脾肿大；HbsAg 阴性。

10、报名时需持身份证、学历证（原件及复印件）、在读生开学历证明，无犯罪记录证明2份、村委会或居委会出示一份无犯罪记录证明，当地派出所出示一份，都要注明负责人姓名，电话，户口本主页和本人一页，个人简历。1寸照1版、生活照（全身）1张。

11、经面试合格后，如是票务专业的学生，能独立操作者，可直接上岗。其他参加3个月的岗前培训。

试用期三个月工资800元。

试用期过后底薪1000---1200起+奖金+提成+保险，综合工资1500----3000元左右，综合素质高者，工资上不封顶。

面试合格后签订培训协议，培训合格后正式上岗，签订劳动合同。

机场商贸岗位 安置费2.8万/人

1、条件:18―25周岁,女,大专以上,身高165-170,普通话标准,具有良好的沟通和表达能力,身体健康,无犯罪记录.

2、岗位工资及福利待遇：签订正式的劳动合同，基本工资1800元，都有提成。年终统一颁发奖金。

3、工作期间单位安排住宿，伙食费自理（有的有工作餐）。

4、机场给上交三个保险，其中包括：养老，失业，医疗，工伤等险种，（此费用不包括在工资中）。

5、员工出于自身原因，在合同期满后不再继续在本单位工作，各种保险一次性转入本人户

口所在地，社会保险机构。

6、享有单位员工其他权益。符合条件的要经过北京机场面试，面试合格后再进行培训。

机场航意险 安置费2.8万/人

条件要求:

1、女性，年龄18-24周岁，大专以上学历；

2、品行端正、无不良行为记录、无违法犯罪记录；

3、身高，不低于164厘米;

4、五官端正,身体健康,无纹身,思想品德好;

5、面部、颈部、手部及裸露部位无明显疤痕；口齿清楚，普通话流利，听力正常；

6、无口吃、无慢性病史、无精神病家族史、无肝炎病史、无皮肤病；遗传病史、癫痫病史；无明显的“0”型或“X”型腿；无久治不愈的皮肤病，如头癣、湿疹、牛皮癣、慢性荨麻疹等；无骨与关节疾病或畸形；无肾炎、血尿、蛋白尿,徐州观音机场到泉山区租车；无肝炎或肝脾肿大；HbsAg 阴性等。

7、未婚未育、五官端正，身材匀称，可以通过政审和健康证的办理.

8、懂得简单的英语口语交流.

9、工作积极认真，具有良好的沟通和表达能力；

二、岗位工资及福利待遇;

1、转正后综合工资：2000左右.

2、签订正式的劳动合同,分1年.2年,5年等.

3、住职工公寓,有工作餐。上班期间有机场巴士车接送.

4、单位负责给员工上养老保险、医疗保险、工伤保险等险种。

5、工在法定假日没有假期,法定假日是平常工资的三倍的工资,还另设有一些补助性的奖金.

7、员工上岗后单位会有不定期的培训和每个月的审核性考试.成绩优秀者均可升职,福利和待遇也会跟着提高.

VIP咨询服务 安置费3万/人

公司为员工提供广阔的职业发展机会和健全的薪资福利。公司提供入职培训、在职培训以及职业发展规划。在薪资的基础上，员工可以享受有薪年假、午餐津贴、活动津贴；部分优秀员工还可以获得旅游机会和公司期权。公司正在快速发展，期待各类人才的加盟，携手共创辉煌！

（一）岗位职责：

1、在首都机场，通过流动或柜台等不同方式，主动开发有出差、旅行等需求的客户；详细介绍公司服务，促进客户预订，按时完成每月指标

2、公司负责给每人随身配备一台PDA微型掌上电脑，员工利用掌上电脑为客人办理相关业务。

3、为潜在和咨询客户提供详细讲解。

（二）招聘要求：

1、大专或以上学历，有较强的语言表达能力，对民航服务有一定了解。

2、女，年龄25岁以下，未婚。

3、身体健康，五官端正,气质佳，面部及四肢无明显胎迹、疤痕，体形匀称,净身高164--170cm之间。

4、以公司理念为总则严格的要自己。

5、以客户为中心，以团队间紧密无缝的合作机制，以一丝不苟的敬业精神、真实诚信的合作理念，来创造一套"多赢"的伙伴式的合作体系，从而共同创造最大的价值。

6、善于微笑，让客户听到我们的微笑。

7、不让客户做重复的事情、为客户做一切可能做到的事、不让客户担一点心、让客户感觉我们的专业、全心全意地为客户着想。

（三）福利待遇：

1、试用期3-6个月无责任底薪1000元/每月+10元饭补/每天+提成。

2、试用期过后无责任底薪1200元/每月+10元饭补+提成，综合工资2000元以上根据个人能力不同而定。 3、公司提供住宿，3室一厅（首都机场生活区）提供家电、床铺、做饭、洗澡等等。

4、面试合格者公司与其签定劳动合同、办理入职手续首签三年可续签。公司负责为员工上保险（五险，具体以国家法律和员工户口性质为准）

机场两舱接待 安置费2.8万/人

一、岗位性质: 首都机场候机厅公务舱旅客、头等舱旅客服务。工作主要负责航站楼候机厅公务舱、 头等舱旅客服务工作。

二、条件要求:

1、 品行端正、无不良行为记录、无违法犯罪记录；

2、 年龄18-24周岁,大专以上学历;

3、女，身高不低于163厘米;

4、 五官端正,身体健康,无纹身,,思想品德好;

5、 面部、颈部、手部及裸露部位无明显疤痕；口齿清楚，普通话流利，听力正常；

6、工作积极认真，具有良好的沟通和表达能力；

7、未婚未育、五官端正，身材匀称，可以通过政审和健康证的办理.

8、懂得简单的英语口语交流.

三、岗位工资及福利待遇;

1、基本工资：实习期工资为600元，转正1500-2000元以上。（不包括各种福利）； 签订正式合同；

2、住职工公寓,徐州观音机场到泉山区租车，每月150-200元；

3、单位负责给员工上养老保险、医疗保险、工伤保险等险种;

4、如果员工出于自身原因在合同期满后不再继续在本单位工作，各种保险将一次性转入本人户口所在地社会保险机构。

5、工作是干半天休息半天,工在法定假日没有假期,法定假日是平常工资的三倍的工资,还另设有一些补助性的奖金.

6、员工上岗后单位会有不定期的培训和每个月的审核性考试.成绩优秀者均可升职,福利和待遇也会跟着提高,徐州观音机场到泉山区租车,成绩不优则原位待定.

7、有其他单位员工享有的其他权益.

机场T3航站楼消防巡视员 安置费2.8万/人

招聘名额：

30名

二、招聘条件：

1、男性 ；身高：1.73cm以上；

2、大专及以上学历； 年龄：18―25周岁；

3、英语口语熟练，可以进行英文交流；

4、品行端正，无不良行为记录，无违法犯罪问题；五官端正、形象好、气质佳、肤色好、身体健康、身体裸露部位无明显疤痕、纹身；

5、视力正常，裸眼视力《C字表》无色盲、色弱、斜眼；

6、无口吃、无慢性病史、无遗传病家族史、无传染疾病。

三、工作职责：

负责机场消防安全巡视

四、岗位工资及福利待遇：

1、实习期薪水第一个月1260元；第二个月1460元；第三个月1600元。

2、单位依法上交社会保险（此费用不包括在工资中）。

3、单位统一安排住宿，有食堂。

4、签订合同，合同首签2年，之后可以续签

5、上班时间为倒班制，上一天休息一天，此外有补助奖励。

6、享有单位员工其他权益。

机场电瓶车驾驶员 安置费2.8万/人

一、招聘条件:

1、男性,18-24岁；

2、高职高专毕业,

3、身高173以上,身体健康,无犯罪记录

二、工资及工资待遇:

1. 工资：1500-2000元左右,有各种福利和奖金,包吃住，班车接送.

2. 与机场签订劳动合同.

3. 保险:养老.失业.医疗.工伤等险种。

4. 员工出于自身原因,在合同期满后不再继续在机场工作的,各种保险一次性转入本人户口所在地的社会保险机构.

5. 倒班制度，白班上一休一，夜班上一休二.员工在法定假日没有假期,但是有三倍的工资,还另设有一些补助性的奖金.

6. 有其他单位员工享有的其他权益.

机场北京飞机工程有限公司 安置费3万/人 一、招聘名额： 2名

二、招聘要求：

1、女性 ；身高：1.63cm以上;

2、大专及以上学历；

3、年龄：18～25周岁；

4、有驾驶证（C本）

5、英语口语熟练，可以进行英文交流；

6、五官端正、形象好、气质佳、身体健康、身体裸露部位无明显疤痕、纹身；

7、视力正常，品行端正，无不良行为记录和违法犯罪问题；

8、无口吃、无慢性病史、无遗传病家族史、无传染疾病。

三、工作职责：负责基地与飞机工程师的资料及数据交接

四、岗位工资及福利待遇：

1、基本工资1400元；薪水每半年有涨幅。

2、单位依法上交社会保险（此费用不包括在工资中）。

3、单位统一安排食宿，有班车接送，单位提供配车（工作用车）；有专人负责生活洗衣。

4、签订正式的劳动合同，合同首签2年，之后可以续签

5、单位每2年可以申请考取机务证，机务证通过后合同改为5年一签；薪水改为5000以上

6、享有单位员工其他权益。

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