跨过职场“五道关”
luyued 发布于 2011-02-20 07:24 浏览 N 次跨过职场“五道关”
每一个身在职场的人,都希望自己能够在职场上游刃有余,但要过好“五道关”。
第一“关”是忠诚。
俗话说:“端谁家的饭碗,服谁家管。”这个服既是“口服”,更是“心服”。既然工作在嘉源,就要尽心竭力,付出心血,且不可得过且过,敷衍塞责,更不能三心二意,见利忘义。嘉源把你招聘进来,就是把信任交给了你,如果你辜负了这份信任,不仅给企业造成伤害,也会给自己的诚信留下污点。吃里爬外,背信弃义的人到哪里都不会受欢迎。所以,哪怕在嘉源工作一天,也要做好这一天的工作。
第二“关”是专注。
当今是一个竞争激烈的时代,任何一份工作都有许多人关注,任何一个岗位都有N个人角逐。你凭什么能坐尊贵的位置?凭什么能拿丰厚的薪水?凭什么能享受优厚的待遇?原因很简单—专注。接受和热爱所做的工作,全力以赴,精益求精,终能引起上司的关注、重用和欣赏。安于现状,裹足不前,也许一时比别人厉害,一时比别人安稳,但说不定哪天,别人就会超过你,优胜劣汰,亘古不变。
第三关“关”是谦逊。
你很勤奋,很聪明,一直遥遥领先。就算这样,也代表不了你有了骄傲的资本,本事再强的人,都不可目中无人,盛气凌人。在职场,就算你再有成就,再有功劳,你也是一名打工者。维持一个企业正常运转的不是哪一个人,就像一台机器的部件,那个部件都重要,但是不要忘了,任何一个部件都是可以代替的,地球离了谁都会转,企业离了谁也会照样运转。
第四“关”是独立。
在职场,和有的同事走得近、感情好,和有的同事走得远、关系疏,这本无可非议,但毕竟“物以类聚,人以群分。”分寸一旦把握不当,就容易出问题,有的人因为利益,因为喜好,为了掩盖自己的不足,就会拉帮结派,相互“周全”,这是职场之大忌。当你与不正气的人混在一起的时候,上司就会吵你的“鱿鱼”了。
第五“关”是蛰伏。
晋职提薪是人之所愿,但就算你胜人一筹,也可能名落孙山,这时你就会心里不平衡,就有牢骚,就会抱怨,就想发泄。头脑一热,感情冲动,也许就会做出愚蠢的举动,它有千害而无一利。冷静的想,同一企业里,谁敬业、谁渎职、谁能干、谁平庸…精明的上司心知肚明,请不要耍小聪明。在上司面前表演自己,做人之大忌也!
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