跨过职场“五道关”

每一个身在职场的人，都希望自己能够在职场上游刃有余，但要过好“五道关”。

第一“关”是忠诚。

俗话说：“端谁家的饭碗，服谁家管。”这个服既是“口服”，更是“心服”。既然工作在嘉源，就要尽心竭力，付出心血，且不可得过且过，敷衍塞责，更不能三心二意，见利忘义。嘉源把你招聘进来，就是把信任交给了你，如果你辜负了这份信任，不仅给企业造成伤害，也会给自己的诚信留下污点。吃里爬外，背信弃义的人到哪里都不会受欢迎。所以，哪怕在嘉源工作一天，也要做好这一天的工作。

第二“关”是专注。

当今是一个竞争激烈的时代，任何一份工作都有许多人关注，任何一个岗位都有N个人角逐。你凭什么能坐尊贵的位置？凭什么能拿丰厚的薪水？凭什么能享受优厚的待遇？原因很简单—专注。接受和热爱所做的工作，全力以赴，精益求精，终能引起上司的关注、重用和欣赏。安于现状，裹足不前，也许一时比别人厉害，一时比别人安稳，但说不定哪天，别人就会超过你，优胜劣汰，亘古不变。

第三关“关”是谦逊。

你很勤奋，很聪明，一直遥遥领先。就算这样，也代表不了你有了骄傲的资本，本事再强的人，都不可目中无人，盛气凌人。在职场，就算你再有成就，再有功劳，你也是一名打工者。维持一个企业正常运转的不是哪一个人，就像一台机器的部件，那个部件都重要，但是不要忘了，任何一个部件都是可以代替的，地球离了谁都会转，企业离了谁也会照样运转。

第四“关”是独立。

在职场，和有的同事走得近、感情好，和有的同事走得远、关系疏，这本无可非议，但毕竟“物以类聚，人以群分。”分寸一旦把握不当，就容易出问题，有的人因为利益，因为喜好，为了掩盖自己的不足，就会拉帮结派，相互“周全”，这是职场之大忌。当你与不正气的人混在一起的时候，上司就会吵你的“鱿鱼”了。

第五“关”是蛰伏。

晋职提薪是人之所愿，但就算你胜人一筹，也可能名落孙山，这时你就会心里不平衡，就有牢骚，就会抱怨，就想发泄。头脑一热，感情冲动，也许就会做出愚蠢的举动，它有千害而无一利。冷静的想，同一企业里，谁敬业、谁渎职、谁能干、谁平庸…精明的上司心知肚明，请不要耍小聪明。在上司面前表演自己，做人之大忌也！