关键词：五洲星 社会责任感 劳动监察 廉价劳动力

第一次了解五洲星不是因为它的产品而是2006年那次引人关注的童工事件.后来在网上查了一下才知道五洲星是宁波市鄞州区一家从事水果罐头加工出口的民营企业，年产各类蔬菜水果罐头5万吨，是国家级农业龙头骨干企业、全国罐头行业十强企业之一。而今天五洲星再次引起我们的关注的原因依然不是它的产品,在2006年11月14日早上8时45分一个名叫曹越琼的女工，在宁波五洲星集团公司的橘子罐头生产线上捱了18个通宵后，由于不堪工作与工头的双重压力，于2006年11月14日早上8时45分从公司员工宿舍二楼纵身跳下。在曹越琼的工资单上看到，2006年10月22日至11月9日，她共上了18个通宵晚班，收入为450元(扣除了54元餐券)，平均每天25元，每小时不到2.1元。而按宁波市最低工资标准，鄞州区非全日制工作的最低小时工资标准为6.4元。
很难让人相信就是在这么一个国家级农业龙头骨干企业、全国罐头行业十强企业之一的五洲星背后却隐藏着如此严重的非法用工的现象.此次事件表面上是劳动监管部门出了问题,我想问问已经于2006年在用工问题上出了问题并且接受了相应处理的五洲星,为什么时隔几个月后问题依然存在呢?监管不力,处罚力度不够,还是其它不得而知的幕后原因?在此,我们是应该问责宁波劳动监察部门的工作失职还是指责五洲星这样的企业缺乏基本的社会责任感?我想,都不是,即便我们让宁波劳动监察部门的领导引咎辞职,让五洲星的老板接受法律的制裁.这些都不足以解决问题.一个五洲星倒下了,还会有六洲星,七洲星.
我在2006年的七月份去过宁波--中国经济最具有活力的城市之一,而且我就住在鄞州区,鄞州原本是宁波的一个县但随着近些年来宁波对外贸易的发展,已经成为了以生产加工为主的"大工厂",这里的人对我说:我们这里除了政府是国家的其他的全是私有化,此言并不夸张.走在鄞州街上你会发现公路两旁要么是现代化成规模的工厂要么是家庭的小手工作坊.这里只有两种人：老板,工人.民营出口型企业的迅速发展造就了一大批的资本持有者和更大一批的体力出卖者.
中国持续多年的对外贸易顺差正是像类似五洲星这样的资金密集型,劳动密集型的企业在背后做支撑.我们的最大优势就是廉价的劳动力,廉价的劳动力意味着更低的价格更强的竞争能力.近期的人民币升值、原材料涨价、出口退税下调,行业间不正当的竞争这些因素压得类似的出口加工企业的利润不断萎缩，为了生存造成了违法用工的现象的愈演愈烈。中国出口加工企业一贯以廉价的劳动力为优势，以增加劳动强度，延长劳动时间为手段的畸形发展还能持续多久呢？
随着中国经济的不断发展,这种廉价劳动力的优势必然越来越弱,廉价的劳动力的最低要求从吃不饱到解决温饱到享受应有的基本待遇再到医疗福利保险，子女教育。总有一天我们的劳动力将变得不再廉价，这种畸形的病态发展的结局就是死亡。中国现在已经是世界公认的世界工厂，但仅此而已。真正的设计研发基地却离我们依然遥远。如何从“MADE IN CHINA”转变为“DESIGN IN CHINA”恐怕是我们所有人必须要思考和面对的问题。靠压榨工人创造财富的企业是最低级的，最原始的，最愚蠢的。
真的希望中国的“五洲星”们，能公平的对待真正创造价值的劳动者，多一些良知和社会责任感，顺便也注重一下企业形象，毕竟他们是你们的衣食父母啊！写到这里突然觉得很沉重，不想写了，现实就是这样，我们还能说些什么呢？